人力资源机器手机版(Human Resource Machine)是一款模拟真实程序员的休闲娱乐小游戏，游戏很独特，但是对程序员来说，游戏操作十分简单。通过给小职员编程来自动化你的任务。是一款既动脑也动手的精彩游戏。如果你成功了，游戏为每个关卡增加了目标限制，你需要完成老板给你的任务。希望大家能够喜欢。
1、脑力超强的逻辑高手
如果你在现实中早就是一名程序大佬或者是脑力超强的逻辑高手，那么游戏还为你准备了强迫症模式！这种模式下，游戏为每个关卡增加了目标限制，可不只是简单的通关而已。
2、强迫症的首选 让你欲罢不能
在程序员升职记里，如果你想要向更高的职位攀爬，当然和自身不懈努力分不开。完成Boss给的每项工作，不仅需要足够耐心的不断斟酌代码逻辑，还要反复检测所编程序的准确性，读取、输出、跳转、循环...通过调整一条条程序代码，最终让程序完美运行！
3、开动你的小头脑 脑洞职员逆袭大BOSS
不同于传统的益智策略游戏，在程序员升职记同时还能学习和磨炼代码逻辑编写能力。游戏中，你将扮演一名IT公司职场新人，通过不断努力达成【变态上司】交给的每一个【小目标】，最终达到事业巅峰。
一、程序结束判定
不知道大家留意没，这个游戏的编程是没有终止命令的，而绝大多数任务都是靠循环的，那到底怎么样才算程序的结束呢?通过头机关，不难发现，代码走完了，程序就结束了，这个符合直觉对吧。但那些无法跳到底的程序呢，我觉得是靠触发inbox来实现的，当使用inbox时，如果输入队列为空，则程序跳出。这里就产生了一个问题，如果inbox离循环入口太远，那输出最终结果后，又得多运行几个动作才能到达inbox(null)，增加总步数，如无必要，此处可优化。
二、程序结果的审核
一般最常见的错误是程序中意外的空手操作或类型不匹配，比如空手outbox、空手加减、空格子读取、字母加减数字等。其次，是错误输出值不符合要求，这里需要展开。
1、你往往会发现只要输出一个错误结果，程序就会报错“程序期待输出某值，而你输出某值”，所以我们觉得，这个数值一定是预先算过的，就等着看你给错了哪个，这种猜想多数情况下是成立的。
2、但还有稍不常见的错误，当你执行完毕按需输出后，程序报错“虽然你正确输出，但我能给出一个反例”，这种情况是你不完全理解题干，程序里出现某些特例不能兼顾的地方，或者投机取巧，仅仅为满足当前输入序列去产生特定的输出序列。我估计，系统在测试完当前给出的序列后，在后台对备用的所有序列都做了测试，行不通的就报错并在下次抛出这个序列。然而，系统有一个总步数评分系统，游戏作者主观上当然是希望它的备用序列在同一程序下要一样，生成序列时可能用到一些理论或专业工具进行评估，但这或许还会遗留一些差异，或者说BUG，或许可以利用这些差异进行优化。
3、还有更不常见的错误，如 loop{ ... ; outbox; .... ; inbox; ... }。“你输出了所有期待的值，但输出结果过多”(如1,2,3,4, 1,3,5,7, 1)。前面提到程序结束是以inbox(null)为标志的，所以在inbox前慎用outbox。
1、使用拖放命令来指导人类办公人员来解决老板布置的问题。
2、解开一个难题，就能升级到公司大楼的下一层上，然后解决另一个问题。
3、玩家需要通过安排指令、启动程序去完成任务。
你将化身一个苦逼的程序员，不断的历练，提升自己的本领和技能，一步步升职加薪。
程序员升职记能够实际掌握计算机编程的基本逻辑，循序渐进、不断提升技术能力。
可以化身为一名程序员，在公司辛苦的工作，每天都要加班，还要遭到上级的压榨。
